Al militare in ausiliaria compete, in aggiunta al trattamento di quiescenza, una indennità annua lorda, pari al 50 per cento della differenza tra il trattamento di quiescenza percepito e il trattamento economico spettante nel tempo al pari grado in servizio dello stesso ruolo, e con anzianità di servizio corrispondente a quella effettivamente posseduta dal militare all'atto del collocamento in ausiliaria. (1) Il trattamento economico spettante nel tempo al pari grado in servizio è inteso come comprensivo di tutte le maggiorazioni e di tutte le indennità. Per il calcolo della predetta differenza non si tiene conto, con riferimento a entrambi i termini del raffronto: a) dell'indennità integrativa speciale; della quota degli assegni per il nucleo familiare; degli scatti per ex combattenti previsti dalla legge 24 maggio 1970, n. 336; dell'eventuale pensione privilegiata; delle maggiorazioni che costituiscono trattamento economico aggiuntivo; degli aumenti periodici di stipendio di cui all'articolo 1863; delle quote aggiuntive previste dall'articolo 161 della legge 11 luglio 1980, n. 312, per il personale dirigente; degli incrementi corrisposti a titolo di perequazione automatica; dell'indennità di posizione e perequativa; dell'assegno di valorizzazione dirigenziale; della speciale indennità pensionabile di cui all'articolo 1818. L'indennità di ausiliaria, nel sistema di calcolo retributivo, è pensionabile al cessare della posizione di ausiliaria. (1) Comma corretto da Comunicato 30 settembre 2010, pubblicato nella G.U. 30 settembre 2010, n. 229 e, successivamente, così modificato dall’ art. 1, comma 259, L. 23 dicembre 2014, n. 190, a decorrere dal 1° gennaio 2015; per l’applicazione di tale ultima disposizione vedi il medesimo art. 1, comma 259, L. n. 190/2014.