Le leggi speciali (1) determinano i casi e le forme di previdenza e di assistenza obbligatorie e le contribuzioni e prestazioni relative. (1) “e le norme corporative”. Le norme corporative sono state abrogate con R.D.L. 9 agosto 1943, n. 721.
Cassazione Civile, sez. lavoro, sentenza 18 aprile 2008, n. 10218.